المهام الوظيفية:
- التوظيف من خلال: البحث - الفرز - المقابلة - الإختيار - التعيين
- إعداد العروض الوظيفية
- صياغة عقود العمل وفق النظام السعودي
- ادارة شؤون الموظفين: الرواتب - الإجازات - فترات العمل ...الخ
- إدارة حساب الشركة في وزارة العمل والتأمينات الإجتماعية وإكمال المتطلبات النظامية
- الإعداد والتنسيق والمتابعة لبرامج التدريب التي تقرها الشركة للموظفين
- إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة والمتعلقة بعمليات الموارد البشرية وتقديم التوصيات المناسبة والحلول الملائمة وعرضها وتوضيحها وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة
الشروط والمهارات:
درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية او مايعادلها
خبرة في إدارة الموارد البشرية ووظائفها الأساسية
مستوى ممتاز في اللغة الإنجليزية
القدرة على التعامل مع برامج إدارة الموارد البشرية
خبرة في نظام العمل والتأمينات الإجتماعية للمملكة العربية السعودية ولدية القدرة للتعامل مع الخدمات الإلكترونية لوزارة العمل وكذلك التأمينات الإجتماعية
